Still, I Work 여전히 직장인

오전의 무게를 덜어내는 시간점심시간이 되면다들 밥 먹을 곳을 찾느라 분주하다.그 사이 나는 운동화를 꺼낸다.책상 앞에 오래 앉아 있다 보면허리와 어깨가 뻐근해지고머릿속도 무거워진다.오전 회의에서 들었던 말들과처리해야 할 일들이뭉치처럼 머리에 남아 있다.운동을 시작하면그 무게가 조금씩 풀린다.호흡이 빨라지고,심장이 크게 뛴다.몸이 움직이면서머릿속이 조금씩 비워진다. 업무와는 다른 리듬 오전에 하던 일은집중과 속도를 모두 요구한다.머릿속에서 계속 계산하고타이밍을 맞추고말 한마디, 글자 하나까지 조심한다.운동은 다르다.몸을 쓰는 동안엔머리가 잠시 비워진다.단순히 땀 흘리고,호흡을 조절하고,근육의 긴장을 느낄 뿐이다.그 차이가 크다.일과 전혀 다른 리듬을 갖는 시간이오후를 버티게 해준다. 돌아오는 길의 변화를 ..

📓 Daily Log 2025. 8. 8. 22:21

잘한다는 건 축복이지만, 동시에 족쇄다회사는 잘하는 사람을 좋아한다.일을 빠르게, 깔끔하게, 문제 없이 끝내는 사람.언제든 믿고 맡길 수 있는 사람.처음엔 그게 좋았다.내가 인정받는다는 기분, 누군가에게 꼭 필요한 존재라는 느낌.성과를 내면 그만큼 보상이 돌아오고, 칭찬도 들린다."역시 ○○씨밖에 없어."그 말이 나를 더 움직이게 했다.그런데 이상하게도, 한 번 잘하는 사람으로 찍히면 그 기준은 절대 내려가지 않는다.오늘 조금 느렸던 속도, 사소한 실수 하나에도평소답지 않다는 말이 따라온다.실수 자체보다도, ‘네가 왜?’라는 반응이 더 아프다.결국 그 ‘기본값’은 점점 나를 압박한다.예전처럼 여유롭게 일하기가 힘들어진다. 기준은 올라가고, 숨 쉴 틈은 줄어든다 잘하는 사람은 위기 상황에서도 침착하다.문제..

🕘 Still, I Work 2025. 8. 8. 22:18

MZ세대라는 말, 누가 만든 건가요 요즘 나를 설명하는 말은"회사 다니는 30대"보다"요즘 MZ세대는 말이야"가 더 자주 등장한다.회의에서, 미팅에서, 커뮤니티에서어김없이 누군가 말한다.“요즘 애들은 말이야,이직을 너무 쉽게 생각해.”“요즘 MZ는 야근을 싫어하잖아.”“그러니까 성과 중심으로 가야지.”그 말 속엔어딘지 모르게가르치려는 시선이 묻어 있다.나는 그저 일하고 있는 사람인데. 우리는 정말 그렇게 단순할까 확실히 우리는예전과는 다른 기준으로 회사를 본다.“성과는 내지만, 감정은 소비하지 않겠다.”“일은 시키되, 사람 대우는 해달라.”“고생은 하되, 이유는 알고 싶다.”그게 어른스러움인지,싸가지 없는 건지는 모르겠다.다만 나는,무작정 참고 버티는 게 미덕이라는 말엔고개가 잘 안 끄덕여진다. 관두겠다..

📓 Daily Log 2025. 8. 5. 22:35

회람이 도착했습니다 오늘도 한 통의 공지가 도착했다.새로운 복지 제도 안내.어디선가 누군가 기획한 변화.내용을 읽고 나면익숙하게 커서를 내린다.그리고 아래 댓글창에 남겨진수십 개의 "감사합니다."짧지만 반복되는 그 말들.무언가 기분이 묘하다. 정말 감사한가요? 물론, 고마울 수 있다.새로운 제도, 개선된 프로세스,어떤 변화는 분명 반가운 것이기도 하다.그런데,감사함을 느끼기엔 너무 빠른 타이밍에"감사합니다"는 댓글이 줄줄이 붙을 때,문득 이런 생각이 든다.“우리는 이 변화에 정말 만족하고 있는 걸까,아니면 그냥 그렇게 말하는 걸까.” 자동화된 말버릇 회사에서 "감사합니다"는언제부턴가 진심보다 자동화된 언어가 되었다.회의 끝에,보고서 끝에,메일 말미에,그리고 공지 댓글에도.그 말 뒤에 감정이 있을 수도 있..

🕘 Still, I Work 2025. 8. 5. 22:30

기대하지 않기로 한 건, 기대해봤기 때문이다 처음엔 작은 것도 기대했다.상반기 고생 많았다는 말 한마디,야근이 잦은 팀에게 전해지는 따뜻한 간식,성과가 좋아졌을 때의 짧은 축하 메일.기대하지 않았다면, 실망도 없었을 텐데작은 기대조차 돌아오지 않았을 때생각보다 마음이 오래 아팠다."우리는 그렇게 투명한 존재였구나." 회사는 언제부터 직원에게 무관심해졌을까 성과는 평가하고,성과만으로 보상하고,성과 외의 모든 것은‘개인의 몫’으로 치부된다.마음이 힘들다고 말해도,늘 야근한다고 해도,"그럴 수밖에 없지"라는 식의체념 섞인 대응만 돌아올 때가 있다.심지어 잘 버티는 사람일수록,더 무관심의 대상이 되기도 한다. "그래도 너는 잘하잖아"라는 말의 무게 잘해왔다는 이유로더 많은 일을 받고,더 적은 위로를 받는다.실수..

📓 Daily Log 2025. 8. 4. 23:38

말보다 분위기가 먼저 들릴 때 아무 말도 하지 않았지만어느 순간 눈치채버린다."오늘은 조심해야겠다.""기분이 안 좋아 보이네.""지금 이건 내가 나서면 안 되겠구나."사람들의 눈빛, 말투,보고서 넘기는 속도,사내 메신저에 붙은 마침표의 개수까지.나는 분위기를 먼저 듣는다.그건 칭찬받을 능력이 아니었다.조용히 내 감정을 접는 습관의 시작이었다. 늘 먼저 알아차리는 사람의 고충 회의가 길어질 것 같으면내가 먼저 말을 줄였고,누군가 얼굴이 굳어지면나는 농담을 멈췄다.상사의 숨소리가 조금 짧아지면메일을 다시 한 번 검토했고,팀장의 말투가 날카로워지면회의실 공기를 먼저 정리했다.아무도 시키지 않았지만,나는 늘 앞서서 움직였다.그 덕에 문제는 막을 수 있었지만,내 감정은 아무도 묻지 않았다. 눈치 빠르다는 건 곧 ..

🕘 Still, I Work 2025. 8. 4. 23:34

다정했던 두 사람 처음엔 다정한 커플이었다.함께 손잡고 마트를 보고,서로의 사진을 찍어주고,커피를 나눠 마시던 모습이내겐 꽤 오래 기억에 남아 있다.결혼을 하고, 아이가 생기고,생활의 무게가 하나둘 쌓여가면서그들 얼굴엔 어느 순간부터잔잔한 피로가 스며 있었다. 동시에 무너지는 부부를 보았다 맞벌이였다.아침마다 바쁘게 출근 준비를 하고밤늦게야 돌아와 아이를 씻기고 재우고.누가 봐도 열심히 사는 사람들이었다.그런데 이상했다.서로를 바라보는 눈빛이점점 무표정해졌고,말수가 줄었고,미소가 사라졌다.그리고 어느 날,둘 다 우울증 진단을 받았다는 소식을 들었다. 그럴 수도 있구나, 정말 둘 다 동시에 처음엔 의아했다.한 사람은 버팀목이 되어줄 거라 믿었는데,그게 아니었다.둘 다 책임이 있었고,둘 다 힘든 시간을 지나..

📓 Daily Log 2025. 8. 3. 22:23

말은 짧고, 느낌은 길다 “했어요?”“그거 아직이죠?”“ㅇㅇ.”똑같은 내용을 말해도어떤 사람의 말은유난히 날이 서 있다.회의 때는 부드럽던 사람이나에게는 유독툭툭 말을 던진다.길게 돌려 말할 수 있는 것도굳이 짧게, 차갑게 말한다.그게 나만 느끼는 예민함일까?아니면 진짜 나에게만 그런 걸까? 말투에도 ‘태도’가 있다 사람은 누구나말투에 감정을 숨긴다.존댓말 속에도 경계심이 있고,짧은 말투에도 우월감이 있다.그리고 말은,늘 균등하지 않다.누구에게는 웃으며 설명하고,누구에게는 확인만 하듯 말한다.그 사람의 태도는말의 길이와 톤에 다 들어 있다.말이 짧다는 건때로는"네가 굳이 설명할 가치가 없어"라는메시지가 되기도 한다. 참는다고 괜찮아지는 건 아니다 처음엔 별일 아닌 줄 알았다.그냥 스타일이려니, 성격이려니..

🕘 Still, I Work 2025. 8. 3. 22:18